The Casemanagement Company

TOPREGISSEURS IN VERZUIM

The Casemanagement Company brengt werkgevers en casemanagers samen.

Verzuimmanagement is een complex vakgebied. Vanwege de telkens veranderende wet- en regelgeving en de specifieke financieel-juridische kennis die nodig is. Maar ook de bijkomende emoties maken het extra complex.

Goede casemanagers bieden in dit spanningsveld van regelgeving, relatiemanagement en vakinhoudelijke kennis uitkomst. The Casemanagement Company beschikt over die casemanagers die vanuit hun expertise en ervaring ervoor zorgen dat de schade, veroorzaakt door verzuim, niet alleen inzichtelijk maar ook gemonitord en geminimaliseerd wordt; een passende oplossing voor zowel werkgever als werknemer.

Interim casemanager

Voor organisaties die tijdelijk (extra) capaciteit of expertise willen inhuren

Casemanager of consultant op projectbasis

Voor organisaties die eenmalig (een deel van) de processen willen aanpakken

Casemanager in detachering

Voor flexibele inzet van ervaren casemanager

Consultancy

Voor organisaties die een sterkere, gezondere en meer eigentijdse werkomgeving willen creëeren

Wat heeft The Casemanagement Company jouw bedrijf te bieden?

Resultaat
Kennis
Ervaring
Duidelijkheid
Kostenverlaging

Altijd up-to-date kennis in huis

The Casemanagement Company heeft altijd een casemanager met kennis van zaken, die jouw organisatie kan ondersteunen bij verzuimmanagement. Zowel op dossier- als op organisatieniveau. Ook wanneer het speelveld opnieuw verandert door nieuwe wet- en regelgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze casemanagers experts zijn en blijven. Daarom zorgen we voor kennisdeling tussen onze casemanagers onderling, maar ook met externe partijen. Ieder kwartaal bieden we onze professionals training en coaching.

"Eigen regie bij verzuim werkt niet"

Verzuimspecialist Hanneke Pasnagel kent geen enkele organisatie waar het eigenregiemodel rond de aanpak van verzuim werkt. Verzuim is een aparte discipline binnen HR. Daarin moet je je specialiseren om succes te boeken. In het artikel op PWnet vertelt Hanneke waarom re-integreren topsport is.

Lees meer

Wat zeggen onze opdrachtgevers?

Bij de NS is destijds voor tijdelijke casemanagers gekozen vanwege de piekbelasting van verzuim. Er was extra capaciteit nodig om de druk te verlagen. Ik werd lead over HR Team Casemanagers waar al een aantal casemanagers via The Casemanagement Company werkzaam waren.

Normaal worden de casemanagers tijdelijk ingezet voor maximaal twee jaar. Voor dit jaar hebben we een uitzondering gemaakt en kan een casemanager nog een jaar door. Dit omdat de regelgeving en CAO bij de NS heel specifiek is en de casemanagers het systeem en de regelgeving nu door en door kennen.

Ik heb één keer per kwartaal overleg met Wouter over de samenwerking. Hoe gaat het met de casemanagers en is er behoefte aan extra ondersteuning? We weten elkaar te vinden, en het contact verloopt prettig.

We beschikken nu over ervaren casemanagers die weten hoe ze verzuimtrajecten moet oppakken en die zorgen dat de juiste zaken in het dossier gedaan worden. Ik ben blij met de ervaring en expertise die de casemanagers leveren.

John RangéLead HR Team Casemanagers NS

We hadden behoefte aan een goede en ook snelle oplossing voor het managen van verzuim bij de Vrije Universiteit. Via via hoorde ik van The Casemanagement Company.

Het contact met Hanneke en Wouter verloopt fijn. Zij leveren echt op inhoud een senior professional. Waar ze sterk in zijn is het aanbieden van kandidaten, aanpakkers die een goede match zijn met de organisatie. De communicatie is snel en duidelijk, en afspraak is afspraak. Regelmatig praten we bij en evalueren we de samenwerking.

De casemanagers die wij nu hebben via The Casemanagement Company nemen de regie. Dat betekent allereerst dat de leidinggevenden, ondersteund en ontzorgd worden.

Het verzuimbeleid wordt geformaliseerd en de casemanagers trekken de dossiers naar zich toe. Hierdoor reageren wij als organisatie tijdiger op verzuim en is verzuim veel eerder bespreekbaar en beïnvloedbaar.

Dat is fijn voor onze medewerkers. De afstand tussen medewerker en organisatie is dus in de eerste maanden van verzuim minder groot. De casemanagers kijken naar wat er wel kan en daardoor is de kans groter dat medewerkers eerder in het arbeidsproces terugkomen.

Tijdens een intern klanttevredenheidsonderzoek, dat wij recentelijk uitvoerden bij HR, werd de verzuimbegeleiding hoog gewaardeerd. Dat is fijn om te horen.

Ik ben zeer tevreden over de casemanagers van The Casemanagement Company.

Janneke BaarsManager HR Expertises, Vrije Universiteit Amsterdam